Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10430

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 вересня 2025 р.

01 вересня 2025 р.

Стаття
Відпустки на дітей
01.09.2025

Чи компенсуєте ви відпустку «на дітей», якщо батько / мати не надали довідку про невикористання відпустки

Одна з найскладніших дилем для кадровиків – що робити з невикористаною «дитячою» відпусткою при звільненні. Компенсувати чи ні, якщо невідомо, чи скористався нею…

основне зображення для Чи компенсуєте ви відпустку «на дітей», якщо батько / мати не надали довідку про невикористання відпустки

5436

Доброго дня. Жінка розлучена та надала до відділу кадрів рішення суду про розірвання шлюбу. Чи потрібно їй надавати підтверджуючі документи, про те, що чоловік не користувався соціальною відпусткою на дітей віком до 15 років. Дякую.…Читати відповідь
Мінікурс
Військовий облік
01.09.2025

Повідомлення ТЦК про відсутність у ВОД відомостей: в якому документі та як прописати

Сьогодні поговоримо про новий обов’язок повідомляти ТЦК у разі відсутності у військово-обліковому документі відомостей, необхідних для заповнення списків за додатком…

відео прев’ю для Повідомлення ТЦК про відсутність у ВОД відомостей: в якому документі та як прописати
1

15460

Доброго здоров'я! А якщо у ВОД з резерву немає інформації що служив і немає моброзпорядження, а у паперовому військовому квитку п.23 категорія обліку написано - ІІ (не служив) і немає ніякого моброзпорядження то що писати на ТЦК? Писати про електронний ВОД - відсутня інформація про моб.розпорядження та про службу, чи паперовий - відсутнє моброзпорядження? Дякую…Читати відповідь
Консультація
Інше
01.09.2025

Передача наказів до ПФУ: які документи роботодавець має вносити та коли

Чи обов'язково до ПФУ вносити інформацію (скани наказів: про прийняття, переведення, зміна посади) про працівників (на підприємстві нема заброньованих)?

основне зображення для Передача наказів до ПФУ: які документи роботодавець має вносити та коли

2205

Добрий день. А чи правомірна усна вимога ПФУ подати копії наказів на прийняття працівників, які були прийняті у 2022 році? Додаток 5 подавався. Вони кажуть, що в ЕТК ці дані не попадають, це окрема програма. Чи дійсно це так?…Читати відповідь
Оплата праці
01.09.2025

Зарплата керівника медзакладу: які обмеження діють у 2025 році

В Україні змінився порядок оплати праці керівників комунальних лікарень та поліклінік. Посадовий оклад прив’язано до середньої зарплати персоналу. Це має на меті…

основне зображення для Зарплата керівника медзакладу: які обмеження діють у 2025 році

2340

Все ніби прозоро... Проте в нашій установі в керівника оклад + доплата за інтенсивність,+ розширений об'єм , мед.стаж+ 0.5 ставки лікаря з усіма доплатами ,і вишенька на торті - 300% щомісячної премії в об'ємі грошового забезпечення Так жити можна…Читати відповідь
Консультація
Умови праці
01.09.2025

Чи потрібна заява для запровадження дистанційної роботи

Якщо згідно наказу з 1 вересня відділ перейшов на дистанційну роботу, чи потрібні заяви від працівників?

основне зображення для Чи потрібна заява для запровадження дистанційної роботи

1485

а якщо працівник не згоден працювати дистанційно (зміна істотних умов праці)?<br /> тобто потрібна бути письмова згода чи відмова працювати в нових умовах праці, а це і є заява, і виходить що вона потрібна…Читати відповідь
Стаття
Відео
Звільнення
01.09.2025

Звільнення за власним бажанням через порушення трудових прав працівника: ризики роботодавця

Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП, тобто з причини порушення трудових прав працівника? Розбираємо у нашій…

відео прев’ю для Звільнення за власним бажанням через порушення трудових прав працівника: ризики роботодавця

6301

Співробітник написав заяву на звільнення через 14 днів і захворів. Чи будуть дні хвороби вважатися як відпрацьовані дні.…Читати відповідь
Усі публікації10430
Новина6635
Стаття1416
Консультація2106
Мінікурс193
Розваги15
АІ-Консультація65
Теми
Бронювання1003
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки449
Відпустки667
Відпустки на дітей184
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1296
Воєнний стан176
Головне за тиждень74
Держслужба, ОМС92
Діловодство382
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення475
Звітність77
Інше660
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій119
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж341
Медогляди202
Медперсонал47
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці375
Освітяни60
Особливі працівники331
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття357
Ранковий кадровик591
Робочий час211
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель37
Трудова книжка464
Трудовий кодекс39
Умови праці369